✅ موضوعات جلسه:
- توضیح انواع مهارتها در مسیر شغلی…
- برای برندشدن در حوزه کاری…
- تاثیر شخصیت در نتایج زندگی…
- دلیل ماهر نبودن در شغل…
به نام خدای هدایتگر.
سلام به شما دوستان عزیزِ وبسایت رسالتاینجا دات کام.
من محمدامین اسکندری هستم، محقق در زمینه مسیر شغلی و توسعه فردی.
خیلی خوش اومدین به جلسه هشتمِ دوره طراحی مسیر شغلی. توی این جلسه میخوایم درمورد انواع مهارتها و لزوم پرورش اونها با هم صحبت بکنیم. بریم ببینیم که چه چیزی بر زبانمون جاری خواهد شد. الهی به امید خودت.
خب، جلسه هشتم، انواع مهارتها و لزوم پرورش آنها.
بچهها من یک چیزی رو از جلسه قبلی بگم، یادم رفت بگم، نوشته بودمشها، ولی یادم رفت بگم. توی بحث تجربه کردن خب، ما شاید این مانعمون بشه، یه مانع ذهنیه که آقا ما به قولی از این شاخه به اون شاخه باید بپریم، خب؟ ببین این نیازه، خب؟ یعنی تا یه حدی، خب؟ تو یه بازه زمانیای باید از این شاخه به اون شاخه بپری تا ببینی که بعدا تو چه شاخهای باید بشینی تا آخر! خب؟
یا حالا برای یه مدتی، خب؟ بالاخره باید یه چند موردی رو تست بکنی دیگه، خب؟ به خاطر همین اصلا اینطوری نگاه نکنید که آقا مثلا حالا شاید اطرافیان بگن آقا چه میدونم، از این شاخه به اون شاخه نپر و فلان و بهمان، خب؟ یا خودتون این مانع ذهنی تو ذهنتون به وجود بیاد که آقا مثلا چقدر از این شاخه به اون شاخه میپرم و از این صحبتها، خب؟ ببین نیازه که از این شاخه به اون شاخه بپری تا ببینی که کدوم شاخه بهتره. اوکی؟
این از این موضوع که از جلسه قبلی مونده بود. حالا درمورد این جلسه، ببین ما وقتی میگیم انواع مهارتها، منظورمون دستهبندیه، حالا نمیخوایم نام ببریم بگیم آقا یک، دو، سه، چهار، پنج، شش، اینا، نه. ببین ما کلا دو نوع مهارت داریم: یکیش مهارت سخته، یکیش مهارت نرم. (Hard skills و Soft skills). مهارتهای سخت و مهارتهای نرم.
پس مهارتها دو دستهن: مهارتهای سخت و مهارتهای نرم.
مهارتهای سخت اصلا اسمش روشه دیگه، مهارت سخته خب؟ ببین من نمیخوام اون تعریفی که حالا بیرون ارائه میشه رو بگم خب؟ معمولا مثلا میگن مهارتهای سخت مثلا شامل چه میدونم تحلیل داده، برنامهنویسی فلان. من با این مدل تعریف کار ندارم. میگم ببین، مهارت سخت همون مهارتیه که شما تو حوزه کاریت داری…
(( لطفا فایل صوتی رو گوش بدید ))
